ユニークな取り組み｜さくらホームグループ　採用サイト

社内外でのイベント開催・参加

さくらホームグループカンファレンス

1年間の成果発表や社員の表彰を行う、社員のためのイベントを、旅館のホールや地場産業振興センターなどの会場を借りて毎年開催しています。

社内交流イベント(サッカー、野球)

社員の健康維持やチームワークを向上させるため、２０２０年度よりサッカーチームを創設しました。
現在石川県社会人リーグ3部に所属。

地域イベント(踊り流し、5時間リレーマラソン)

金沢市主催の「百万石踊り流し」や北陸朝日放送主催の「かなざわ５時間リレーマラソン」といった地域のイベントにも積極的に参加しています。

柔軟な働き方をサポート

希望定休制度

休日は基本的に毎月決められた日数の中で好きな曜日を業務に支障のない範囲で選択できます。人が少ない平日にショッピングを楽しんだりすることも、もちろん可能です。

遅出・早出制度

ライフスタイルに合わせて出社時間を8時、9時、10時から選択できます。（3ヶ月毎に変更可能）
小さいお子さんの保育園への送り迎えもスムーズにできると好評です。

時間休暇制度

15分単位で年間22.5時間の休暇を利用できます。たとえばお子さんの授業参観だけ抜ける、という働き方も可能です。

選択制ワークスタイルの導入（現在はAXSデザインの社員のみ）

休日を週3日（年間休日155日）、月10日（年間休日133日）、月8日（年間休日109日）から選択できます。（半年毎に変更可能）
また、勤務時間と休日の組合せで合計14のワークスタイルから選択できます。例えば週休3日を選択して休日は遠出するなど、仕事とプライベートのバランスを取りながら働くことができます。　※2022年11月より実施

会社への要望や利他の
行動を正当に評価

実務を行う社員でなければ気づけない業務改善案、新サービスなどについて発信する機会があります。長年在籍している社員では気づけないようなアイデアなどもありますので、中途や新卒で入社された方からも、たくさんの意見を募集しています。優れたアイデアはグループカンファレンスで表彰も行われます。
また、私たちは「全社員一致団結」という思いのもと、業務をしています。大変な業務を手伝った、個人として良い事をしたといった場合にはよい賞が与えられる事もあります。

アイデア申請

よい賞

働きがいのある環境を提供

社員割

社員はエニタイムフィットネスを無料で利用できたり、ヘアカラー専門店での施術が割引価格で利用できます。もちろん不動産購入や賃貸、建築なども社員割引があります。

各種手当

規定の資格を取得した社員や、お子さんがいる社員に対して、会社から内容に応じた手当を支給しています。

オフィス・ビジネスカジュアル

働きやすい環境を実現するため、営業系、非営業系問わず自身好みのスタイル(服装)での働き方も可能としています。

社員活動費

スタッフ同士の親睦を深め合うための忘新年会やレクリエーションで利用できる予算も上限を定めて支給しています。

評価制度を開示

頑張った社員を正当に評価する制度があります。数字だけでなく態度面も評価される基準を、全社員に開示しています。

全社的にDXを推進し、生産性の高い働き方を実践

当社は早い段階でグループウエア（サイボウズ）の導入をし、創業当初よりインターネット利用を促進していました。
さまざまな情報についてはこのグループウエアで一括管理しており、全社員のスケジュールもひと目で把握できています。またパソコンがメインの業務となるので、必要の無い紙の利用などは抑えられています。
全社員にパソコン（職種によっては2画面）、WEBカメラやヘッドセット、iphoneを支給しています。働く上で必要な環境についてはしっかり整えています。
働き方改革の要となるRPAの開発や、BIツール（情報の可視化）についても内製化しており、システムの構築も低コストで即時開発しているので時間のムダが省かれています。
また、北陸三県にわたる活動をしているためＷＥＢ会議についても積極的に実施しています。同じ資料を共有しながら離れた拠点同士で気軽に会議ができます。